Modes d'intervention

Afin de répondre au mieux à la pluralité des types d’organisation et de besoins, CGWORLD se veut une structure souple et réactive. Nos modes d’intervention sont multiples et étudiés “à la carte“.

Nous avons pour ambition d’être un partenaire plus qu’un fournisseur et d’établir avec nos clients une relation de long terme. Aussi considérons-nous notre réactivité et la qualité de notre service comme les meilleurs garants de cette ambition.

Recrutement 
Le recrutement et le processus de sélection consistent en  l’étude rigoureuse des références des candidats et une analyse de leurs compétences et capacités en relation avec leurs expériences passées. Cette démarche garantit le déroulement optimale des missions au sein de votre entreprise.

Délégation 
L’engagement de CGWORLD se base sur des objectifs  et des livrables préalablement établis avec votre entreprise. Ce dispositif  assure la meilleure intégration de nos équipes en délégation dans votre organisation, vos processus de travail, vos planning et votre culture d’entreprise.

Partenariat 
En mode “partenariat”, un contrat de transfert de responsabilités encadré par un engagement sur résultat est établi entre votre société et CGWORLD. Ce contrat de soustraitance définit les conditions de management opérationnel selon des indicateurs-clés spécifiques.         

Portage salarial 
Le portage salarial est un dispositif qui apporte une grande souplesse dans la gestion des ressources humaines. Dans ce cas particulier, CGWORLD se substitue à votre entreprise pour tout ce qui concerne les relations contractuelles avec les consultants et experts indépendants. Cela couvre toutes les contributions sociales, le paiement des taxes et assurances qui les concernent pendant leur mission. Le portage salarial est une solution simple et économique qui vous évite d’avoir à créer et gérer les structures légales obligatoires. Portage salarial

Reconnu pour la qualité et l’efficacité de ses recrutements, CGWORLD est aujourd’hui le partenaire de grandes entreprises pour le recrutement de profils complexes ou d’urgence.